Audyt Rezerw Płacowych dla firm 25-500 pracowników

Twoja firma co miesiąc przepłaca ZUS.
Sprawdzimy o ile -
albo zwrócimy pieniądze.

Audyt Rezerw Płacowych dla firm zatrudniających 25-500 osób na umowę o pracę i zlecenie. Doradca przyjeżdża na miejsce, liczy na Twoich danych i do 7 dni roboczych pokazuje, ile składek możesz legalnie odzyskać - a Twoi pracownicy dostają wyższą pensję netto bez podnoszenia brutto.

Umów rozmowę (15 min)Zobacz, jak działa audyt

od 1999

OBOWIĄZUJE PRZEPIS, NA KTÓRYM STOI MODEL

do 7 dni roboczych

OD WIZYTY DO GOTOWEGO RAPORTU

10×

PRÓG GWARANCJI ALBO ZWROT CENY

Przykładowi dostawcy produktów i usług dostępnych na rynku

Logotypy oznaczają dostawców obecnych na polskim rynku świadczeń pracowniczych i ubezpieczeń, których produkty mogą wejść w skład modelu wdrażanego u klienta. Nie oznaczają partnerstwa, rekomendacji ani powiązania ze Stratton Prime. Dobór dostawcy następuje na etapie wdrożenia i należy do klienta.

Problem

Koszty pracy rosną szybciej
niż Twoje ceny

Płaca minimalna rośnie co roku, składki liczysz od coraz wyższych podstaw, a każda podwyżka brutto kosztuje firmę prawie drugie tyle w narzutach. Większość właścicieli zna tylko dwa wyjścia: zamrozić płace i ryzykować odejścia albo podnosić i patrzeć, jak topnieje marża.

Jest trzecie wyjście.

Przewidziane w przepisach od 1998 roku. Część wynagrodzenia można wypłacać w formie świadczeń zwolnionych ze składek ZUS. Firma płaci mniej, pracownik dostaje więcej netto. Nie luka, nie „optymalizacja agresywna" - przepis, z którego korzystają duże korporacje, a o którym mali i średni pracodawcy zwykle nie wiedzą.

Jak to działa i dlaczego jest legalne

Rozwiązanie

Nie obiecujemy. Liczymy -
na Twojej liście płac.

Audyt Rezerw Płacowych to nie prezentacja handlowa i nie „darmowa wycena". To płatna praca doradcy na rzeczywistych danych Twojej firmy, zakończona raportem, za który bierzemy odpowiedzialność finansową.

Wizyta w Twojej firmie

Doradca spędza u Ciebie do 5 godzin: struktura zatrudnienia, umowy, regulamin wynagradzania.

Dane bez nazwisk

Pracujemy na spseudonimizowanej liście płac. Nie widzimy imion ani PESEL-i Twoich ludzi. Tylko liczby.

Kalkulacja i raport do 7 dni roboczych

Dokładna kwota rocznych rezerw, podstawa prawna, analiza ryzyk, plan wdrożenia.

Prezentacja z Twoją księgową

Wyniki omawiamy zawsze z osobą, która odpowiada u Ciebie za rozliczenia. Jej akceptacja to część produktu, nie przeszkoda.

10×

Gwarancja 10×

Gwarancja dziesięciokrotnego
zwrotu z audytu.

Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie dziesięciokrotności ceny netto audytu - zwracamy 100% ceny w 7 dni. Bez wniosku i bez negocjacji - procedura zwrotu rusza automatycznie. Wynik Gwarancyjny liczymy z pierwszych 12 pełnych miesięcy, po odjęciu opłaty serwisowej, kosztów cyklicznych dostawców i jednorazowych kosztów wdrożenia wskazanych w raporcie.

Przed rozpoczęciem audytu kwalifikujemy firmę pod kątem skali zatrudnienia i ekonomiki projektu. Jeżeli Wynik Gwarancyjny nie osiągnie progu 10× określonego w warunkach gwarancji, uruchamiana jest procedura zwrotu ceny audytu.

Pełne warunki, wzór wyniku i wyłączenia

A jeśli zdecydujesz się działać -
audyt masz za zero

100% ceny audytuzaliczamy na poczet wdrożenia, jeśli podpiszesz umowę wdrożeniową w ciągu 30 dni od prezentacji raportu.

Płacisz za audyt tylko wtedy, gdy weźmiesz raport z konkretnymi kwotami… i schowasz go do szuflady.

Kontrapunkt Biznesowy

Firma wygrywa. Pracownik wygrywa.

Perspektywa Firmy

Dla firmy rekrutującej to argument, którego nie ma żaden konkurent w ogłoszeniach: „u nas zarobisz więcej na rękę przy tym samym brutto". Dostarczamy gotowy pakiet komunikacji do zespołu, więc nie musisz niczego tłumaczyć na własną rękę.

Perspektywa Pracownika

W modelu, który wdrażamy, każdy objęty pracownik dostaje wyższą wypłatę netto - bez zmiany kwoty brutto na umowie. To realna podwyżka, za którą pracodawca płaci z pieniędzy zaoszczędzonych na narzutach.

Weryfikacja Prawna

Podstawa prawna,
nie obietnice

§ 2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS z 18 grudnia 1998 r. - pełna treść przepisu do wglądu

Opieramy się na interpretacjach ZUS dotyczących tego przepisu

Obsługa prawna: Kancelaria Żuk Pośpiech Sp. k.

Stratton Prime Sp. z o.o. · Gdańsk · KRS 0001169520 · NIP 5842867357

Model demonstracyjny

Dokument pokazuje strukturę i standard Raportu Rezerw Płacowych. Nie przedstawia klienta Stratton Prime — nazwa, numer raportu i kwoty są przykładowe i nie są obietnicą wyniku dla żadnej firmy.

Stratton Prime · Raport Poufny
Nr raportu: ARP-2026-5432 · Wydany: 14.07.2026

Firma Klienta

Raport Rezerw Płacowych - ile odzyskujecie rocznie? 618 804,00 zł

Audyt dla 50 pracowników · Umowy o pracę (UoP) · obecny koszt: 501 029,00 zł/mies.

Obecny Koszt / Mies.

501 029,00 zł

Rezerwa / Mies.

51 567,00 zł

Rezerwa / Rok

618 804,00 zł

Wynik audytu - Firma

Przeprowadziliśmy audyt struktury zatrudnienia i listy płac na 50 pracownikach (Umowy o pracę (UoP)). Wykazaliśmy legalną możliwość obniżenia obciążeń publicznoprawnych związanych z zatrudnieniem - bez zmiany wynagrodzenia netto pracowników.

Podstawa prawna: §2 ust. 1 pkt 26 rozporządzenia MPiPS z 18.12.1998 r. oraz interpretacja indywidualna ZUS nr DI/100000/43/703/2025. Pełne rozliczenie i test Gwarancji 10× - str. 2.

Model potwierdzony niezależną opinią prawną Kancelarii Żuk Pośpiech Sp.k. (Radosław Żuk, Doradca Podatkowy nr 12602) z 18 maja 2026 r. - zgodność ZUS pod warunkiem regulaminu wynagradzania i częściowej odpłatności uczestnika; świadczenie podlega PIT.

Firma:

Data raportu:14.07.2026

NIP:

Pakiet audytu:ARP 50 - 3900,00 zł

Pracownicy:50 etatów

Opracował:Stratton Prime Sp. z o.o.

Co zawiera ten raport

Szczegółowa analiza finansowa dla 50 pracowników - tabele kosztów przed i po wdrożeniu (str. 2).
Podstawa prawna i test Gwarancji 10x - konfrontacja wykazanych rezerw z progiem gwarancyjnym (str. 2).
Warunki audytu, harmonogram wdrożenia i podpisy - konkretne liczby, terminy i kolejne kroki (str. 3).
Dane pracowników spseudonimizowane - zgodnie z umową powierzenia przetwarzania (Załącznik nr 2 do Umowy Audytu).

Stratton Prime · Dokument Poufny · Wyłącznie dla: KlientaRaport NR ARP-2026-5432

Inwestycja

Ile kosztuje audyt

Pakiet	Zatrudnienie	Cena netto	Gwarantowany próg rezerw
ARP 50	do 50 osób	3 900 zł	39 000 zł/rok
ARP 150	51-150 osób	6 900 zł	69 000 zł/rok
ARP 300+	151-500 osób	11 900 zł	119 000 zł/rok

Pakiet Założycielski:Pierwszych 10 firm otrzymuje każdy pakiet w cenie ARP 50 w zamian za anonimowe studium przypadku.

Sprawdź, czy Twoja firma się kwalifikuje

Rozmowa kwalifikacyjna

15 minut rozmowy.
Zero zobowiązań.

Zadamy kilka pytań o strukturę zatrudnienia i powiemy wprost, czy audyt ma u Ciebie sens. Jeśli nie ma - usłyszysz to od nas jako pierwszych.

Formularz kwalifikacyjny

Aplikuj o audyt rezerw płacowych

Uczciwie informujemy: pracujemy wyłącznie z firmami zatrudniającymi od 25 do 500 osób na umowach o pracę lub zlecenie. Każda współpraca rozpoczyna się od weryfikacji danych - nie prowadzimy ogólnych prezentacji. Wypełnij poniższy formularz, aby sprawdzić, czy Twoja firma kwalifikuje się do 15-minutowej telefonicznej rozmowy kwalifikacyjnej.

Imię i nazwisko *

Stanowisko / Rola w firmie (opcjonalne)

Nazwa firmy *

NIP firmy *

NIP jest niezbędny do wstępnej weryfikacji skali działalności w rejestrach publicznych przed rozmową.

Telefon bezpośredni *

Adres e-mail (służbowy) *

Liczba zatrudnionych (UoP / Zlecenie) *

Województwo siedziby firmy *

Na tej podstawie kierujemy zgłoszenie do doradcy obsługującego Twój region.

Kiedy jesteś gotowy na udostępnienie danych do wstępnego audytu? *

Jaki jest główny cel weryfikacji rezerw płacowych w Twojej firmie? *

Uwagi / Dodatkowe informacje (opcjonalne)

Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych w celu kontaktu zwrotnego. Polityka prywatności

Chcę otrzymywać materiały edukacyjne i informacje o usługach Stratton Prime. (opcjonalnie)

Potwierdzam, że zapoznałem się z kryteriami wejścia (min. 25 zatrudnionych) i szukam realnych rozwiązań w obszarze kadrowo-płacowym. Jestem gotowy na 15-minutową, merytoryczną rozmowę telefoniczną z doradcą Stratton Prime w celu weryfikacji zgłoszenia.

Albo po prostu zadzwoń: 883 408 132 / 730 268 668 (pn-pt, 8:00-17:00)

Twoja firma co miesiąc przepłaca ZUS. Sprawdzimy o ile - albo zwrócimy pieniądze.

Koszty pracy rosną szybciej niż Twoje ceny